自公司成立以來，以創省內通信工程骨干企業為目標，不斷吸收具有豐富的通信產品研發、通信工程設計和施工，企業管理等專業人才加盟、開通過企業的穩定發展、合理的薪酬福利制度、有效的晉升及考核激勵和淘汰機制、完善的人事異動流程管理、清晰的人力資源規劃，讓有才之士能夠擁有一個廣闊的發展空間和舞臺，保證了公司業務發展所需要人才和后備儲存人才的需要。